Duas das testemunhas para uma ação de mão de obra , foram presos no ato, deitando-se na frente de um juiz para uma audiência na Justiça do Trabalho de Campo Largo, Região Metropolitana de Curitiba (RMC). A decisão do juiz, Marlos Augusto Melek , foi considerado surpreendente. Ele esperou a chegada da Polícia Federal, para a realização dos prisioneiros, e para prosseguir com a audiência.
A decisão foi a um show de uma forma diferente de pensar, de Justiça, de qualquer mudança, de reforma, de trabalho, de o juiz Melek tem sido um dos editores.
Em uma grande loteria, em que o mundo inteiro está indo tentar a sua sorte. Até julho do ano passado, que é o que um monte de gente viu a Justiça do Trabalho. Especialmente aqueles que têm procurado tirar proveito dos conflitos trabalhistas. Para fazer isso, ele foi all-in na audiência. Mentir, ocultar informações, criar histórias, e recorrer ao bom e velho “não me lembro”.
Parece, no entanto, após a entrada em vigor do texto, que alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que está agora a mudar, e nos tribunais do país, os juízes têm uma mão pesada no “vilões” da chamada. No estado do Paraná, neste caso, não deixa espaço para dúvidas sobre o rigor com o qual os tribunais têm olhou para o tribunal errado. Para uma melhor explicação de como ele está funcionando para você, o gabinete de turismo do estado do Paraná foi para esclarecer algumas das questões.
A verdade
“Você jura dizer a verdade, somente a verdade, nada mais que a verdade na frente de Você?” pedir ao tribunal para uma testemunha, que, com uma mão apoiada sobre a Bíblia Sagrada, ao concordar em não mentir para o juiz. A cena clássica dos filmes norte-americanos fazem um monte de gente acha que o Brasil é muito semelhante. Mas não é assim. Previstos na lei, o chamado “compromisso de lei”, do sistema de justiça brasileiro determina que, antes de qualquer audiência – e os juízes chamar a atenção das partes na controvérsia, como se a obrigação de dizer a verdade, correndo o risco de cometer o crime de perjúrio (que pode gerar uma pena de 3 a 4 anos de prisão). Sem drama, sem a Bíblia.
Mesmo assim, um monte de gente poderia dar seus saltos”, e passar impune por mentir para o tribunal. Com vista a estabelecer a ordem, e para o “fim da festa” para muitos dos malandros, a Reforma do direito do Trabalho impôs mais rigor nesses casos, a criação de um novo artigo – 793 – que determina que a resolução de má-fé por parte da responsabilidade para o pagamento de uma indemnização (uma multa) no processo. Em alguns casos mais graves, em que a mentira vai doer muito a outra parte pode ser dada uma sentença de prisão.
Portanto, os juízes, o trabalho de todo o Brasil começou a implementar a nova regra, e pesou na mão, tanto sobre os escritores como sobre os acusados. Em fevereiro, um D. de Guaicurus, juiz da 33ª Pole do Trabalho do Rio de Janeiro, e condenado a um trabalhador que é verificável a intenção maliciosa, o pagamento de 15% do valor do crédito, mesmo antes do julgamento da ação, ele não tinha conhecimento de que a mensagem no celular, que ele tinha acabado de acertar os valores a serem passados para um testemunho em seu nome. Já em Caieiras, São Paulo, e é um testemunho, ele tem de pagar mais de us$ 12 bilhões (5% do valor da causa por parte do autor ter sido, em um comunicado.
Um exemplo
O “migué” dado pelas testemunhas no caso, estado do paraná, foi descoberto pelo tribunal no final da audiência, quando o registro foi acrescentado ao arquivo separadamente, foi relatado pelos autores que comprove o pagamento das quantias que são negados anteriormente. Dada a prisão, a audiência foi suspensa até a chegada da polícia, o que levou os mentirosos para a força Policial do governo Federal.
No caso, o próprio tribunal reconheceu, a decisão enérgica, mas é necessário. “Eu reconheço que a prisão em que o ato é uma medida extrema e que, em 13 anos de carreira e colocar apenas 03 vezes. Além da legalidade da prisão, e agora, de certo, é verdade que as testemunhas vem de novo e de novo para estar deitado, em muitos casos, a violação de toda a sorte possível na legislação de direito trabalhista, direito penal, e a adjetiva, causando uma lesão sem precedentes, para a adequada prestação de revisão judicial, e as dezenas de processos que serão abordados na Ação rescisória por causa da falta de lisura nas provas apresentadas. Assim, é lamentável o código de conduta é uma proposta de objeto de reclamação e de suas testemunhas indicadas”, – sublinhou o processo.
Para esclarecer algumas das questões relativas às penalidades a que ficará sujeito às mentiras do livro, no Estande do estado do Paraná, iniciou uma conversa com o juiz, Marlos Augusto Melek, que explicou como a Justiça do Trabalho em nosso estado, em face de este tipo de comportamento. Por favor, leia o seguinte.
O juiz Melek, ele admite que é difícil, mas é necessário. Foto: Pedro Serápio/Arquivo/Gazeta do Povo
A forma como ele era antes da Reforma de Trabalho?
Marlos Augusto Melek: Antes da nova regulamentação, a Consolidação das Leis do Trabalho viu a mentir em tribunal, como qualquer outra área do direito. O crime de “falso testemunho” não tem previsão legal no código penal, no final dos anos 40. O que mudou, em seguida, o novo, E o que é que há a possibilidade da aplicação de uma pena (a critério do juiz), a quem ele mentiu.
Isso é a lei, ele era o mais preciso?
Nós entendemos que você precisa para cumprir, e recuperar a dignidade, de justiça, de trabalho, de tantas maneiras. A medida foi para re-estabelecer a ordem e restaurar a confiança e a confiança daqueles que buscam seus direitos, é um trabalhador, de negócios.
Como o rigor, para aqueles que têm uma mente para ajudar a melhorar a justiça do trabalho?
Eu acredito que o sentido de justiça, em que a parte prejudicada pode sentir quando você tem de provar a verdade é que o primeiro fator que precisa ser levado em conta. Quando a verdade aparece, e estabeleceu-se que houve falsidade de uma testemunha, por exemplo, o lesado sente a alma é lavada. Quando o juiz tomará medidas para o mais grave é como se você fosse dar a volta a dignidade para os feridos. Em segundo lugar, e os tribunais-se a ganhar mais credibilidade, e, em última análise, as próprias pessoas (pelo boca-a-boca, ela começa a pensar dez vezes antes de dizer uma mentira para o sistema de justiça.
No que interessa mais a sua mente?
Quando você fala sobre o trabalhador e o empregador em matéria de mentidos é sempre em relação às horas extras e horas de trabalho. De um lado, os trabalhadores dizer que eles trabalharam durante um tempo, ou que não tiveram a oportunidade de desfrutar o resto.
No artigo 793 viola a lei, “não produzir prova contra si mesmo”?
Não. O princípio constitucional da presunção de inocência”, diz que ninguém é obrigado a produzir provas contra ele. Mesmo assim, a lei não permite que ninguém a mentir em tribunal. O Código de Processo Civil estabelece que não apenas as partes, mas todos eles agir com lealdade e boa-fé na lei, e estão proibidos de alterar a precisão dos fatos, com o risco de uma violação do princípio da boa-fé. Isto é, se você não quiser falar, para calar, mas ele não dizer uma mentira.
A prisão neste caso?
Um pessoa apanhado a mentir em tribunal vai passar por todos os procedimentos-padrão da prisão, o ato era comum. Você precisará anexar os certificados mostrando que é uma primeira ofensa, você não deve à lei em outras áreas, e somente um juiz pode dizer se vale a pena Habeas Corpus ou fiança. De qualquer forma, ninguém está livre do rigor ou restrição.
Fonte:https://www.tribunapr.com.br/noticias/curitiba-regiao/juiz-manda-prender-testemunhas-que-mentiram-em-acao-trabalhista-no-parana/
Fonte: mavicle.com.br/juiz-manda-prender-testemunhas-que-mentiram-em-acao-trabalhista