Sindigás ” do TST, é o que determina o aumento da taxa de 3% para o e-mail, e se retira aos pais e às mães de família no plano de seguro de saúde de um Ímã de geladeira e o Gráfico de Mavicle-Promo

Fonte: G1

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu nesta quarta-feira (2) da estação de Correios , deverá entregar um reajuste salarial de 3% para os trabalhadores. Durante o julgamento, o conflito, a categoria, o TST decidiu-se, ainda, que a exclusão dos pais e mães de família no plano de seguro de saúde da empresa.

Na casa dos pais e mães de família, no âmbito da saúde, da qual era a diferença mais importante entre a empresa e os trabalhadores. O relator do processo, ministro Maurício Godinho Delgado, sugeriu a manutenção dos pais e mães de família no plano, mas seu voto foi derrotado.

“No fundo, isso era o que mais lhe importava. A maior diferença no momento em que a empresa conta com um argumento mais forte, já que, de fato, o conflito coletivo da anterior, em que se fixou o prazo de um ano, em que se esgotou”, disse Delgado.

O ministro Ives Gandra Filho, que abriu contra a proposta de manter os pais de família no plano, tem-se observado que a inclusão de pais e mães de família, no domínio da saúde, com um prazo máximo de um ano, e o prazo acaba, sem a necessidade de que as estações de Correios e em que os trabalhadores cheguem a uma solução e, portanto, devem ser retirados.

Em seu julgamento, os ministros do TST, que optaram por um caminho intermediário: os pais e mães de família que se encontram em tratamento contínuo, são cobertos pelo plano.

“O Que se leva a cabo, pelo menos, dos que hoje em dia se encontram em tratamento médico, ou nas sessões previstas, ou tentar que não se pode parar. Não se pode tomar no tratamento de uma pessoa da noite para o dia”, disse o ministro Ives Gandra Filho.

Segundo os Correios, com a obrigação por parte dos pais e mães de família no plano de seguro de saúde da empresa, que teria um custo de cerca de us$ 500 milhões de dólares por ano.

TST decidiu que as condições econômicas e sociais da atual, de acordo com o trabalho de graduação deverá ser conservada pela empresa no decurso dos dois anos de idade.

Nos dias de pousadas

TST decidiu que os dias parados serão descontados dos salários dos trabalhadores. Nos dias em que é paga em três parcelas mensais consecutivas.

Os membros do pessoal dos Correios), iniciaram uma paralisação nacional para o próximo dia 11 de setembro. A suspensão do serviço foi terminado, o dia 18 de setembro.

Com relação à possibilidade de que a remuneração dos dias em vez disso, o ministro salientou que, à luz da jurisprudência resulta da indemnização que, no caso das greves longas, como a dos trabalhadores dos Correios é de curta duração de até sete dias.

“Foi uma greve que, em breve, durou sete dias, e nem todos os trabalhadores entraram em greve, em um prazo máximo de sete dias”, disse.

Durante o julgamento, o representante dos Correios, afirmou que a manutenção de todos os termos e condições de um acordo de negociação coletiva e o aumento da taxa de 3%, o que prejudicariam a sobrevivência da empresa, por isso que você deve fechar o ano de 2019, com uma perda de us$ 1 bilhão.

Na noite de 21 de agosto, o governo anunciou que iniciará um processo para privatizar o serviço de Correios. Após a reunião do Programa da Sociedade de Investimento (PPI), o governo anunciou os seus planos para privatizar uma das nove empresas, entre elas, a caixa de Correio.

Fonte: www.sindigas.org.br/novosite/?p=16004

Fonte: imadegeladeira.com/sindigas-tst-determina-o-aumento-da-taxa-de-3-para-o-e-mail-e-se-retira-para-os-pais-e-maes-de-familia-no-plano-de-saude-da

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